|
1) Communiqué intersyndical
2) Appel Education nationale FSU, SE-UNSA, SNETAA-FO, SGEN-CFDT, CGT Éduc’action, SNALC, SUD éducation et CNT-FTE
3) Appel de Solidaires
4) Appel de la CGT Services publics
Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA, réunies le mercredi 24 janvier, constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans un contexte d’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics.
Loin de répondre sur la question des rémunérations et des conditions de travail, le Président de la République a réaffirmé la mise en perspective d’une loi, qu’il qualifie « d’historique », pour la fonction publique visant selon lui à mieux reconnaître le « mérite ».
Alors même que la fonction publique n’est mentionnée dans aucun portefeuille ministériel, les organisations syndicales dénoncent une manoeuvre visant à esquiver l’urgence de la revalorisation et risquant de créer des divisions parmi les agent·es et de nouvelles inégalités, notamment entre les femmes et hommes.
Les agent·es ne sont pas dans l’attente de « mérite » mais d’une rémunération qui leur permette de vivre dignement et soit prise en compte pour le calcul de leurs pensions.
Pour mettre un terme à la spirale de paupérisation de l’ensemble des personnels de la fonction publique et refuser de subir une année blanche en termes de traitement, les organisations syndicales décident d’une journée de mobilisation le mardi 19 mars prochain et appellent les personnels à se mobiliser par tous moyens, y compris la grève.
Pour nos salaires et la voie professionnelle en grève et dans l’action le 19 mars !
Nos organisations syndicales des lycées professionnels publics FSU, SE-UNSA, SNETAA-FO, SGEN-CFDT, CGT Éduc’action, SNALC, SUD éducation et CNT-FTE dénoncent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des salaires pour les personnels des LP, SEP, SEGPA et ÉREA. C’est pourquoi, nos organisations appellent les personnels à la grève et à la mobilisation par tous les moyens (assemblées générales, rassemblements, manifestations,...) le 19 mars prochain.
En effet, les dernières mesures indiciaires et celles dites « socles » dans l’Éducation nationale sont insuffisantes au regard du retard accumulé et du contexte inflationniste soutenu qui perdure. La voie professionnelle manque toujours plus de moyens et de professeur·es. Il y a urgence à ouvrir des négociations pour améliorer les conditions de travail et revaloriser les carrières, et prendre des mesures générales pour les salaires, sans contreparties. Le pacte en LP doit être abandonné et les moyens qui y sont engagés doivent être redirigés vers ces mesures générales.
La refonte de la carte des formations sur trois ans prévoit la fermeture de 15 % à 25 % de sections décrétées « non-insérantes ». Cela ne laisse guère de doute sur l’ampleur des suppressions de postes et des reconversions forcées que vont subir les PLP. En guise d’accompagnement de ce plan social, le ministère n’envisage que le droit commun : l’absence d’anticipation est criante.
Nos organisations dénoncent les absences de budget dédié, de calendrier et de protocole d’accompagnement des PLP dans le cadre de la refonte de la carte des formations. Les textes accompagnant la réforme des lycées professionnels se mettent en place sans dialogue social.
L’organisation souhaitée des lycées professionnels et surtout la mise en place des nouvelles cartes des formations menacent les droits des PLP et leur statut. La conséquence sera une nouvelle dégradation des conditions de travail et donc des conditions d’études des élèves. Pour nos organisations syndicales, les lycées professionnels doivent rester des lieux émancipateurs pour nos élèves et de respect pour nos métiers et nos missions.
Nos organisations syndicales appellent à continuer la mobilisation pour que la réforme de la voie professionnelle soit reconsidérée, notamment sur la classe de terminale bac pro, avec des enseignements ambitieux pour les élèves. Nos organisations revendiquent le maintien du statut, la création de postes à la hauteur des besoins, ainsi que l’allocation de moyens supplémentaires, notamment en augmentant le volume complémentaire des classes de terminale.
Pour revaloriser les salaires, pour en finir avec l’affaiblissement du pouvoir d’achat et les rémunérations indignes d’un grand nombre de personnels titulaires comme contractuels, et pour refuser de subir une année blanche en termes d’augmentation de traitement, nos organisations FSU, SE-UNSA, SNETAA-FO, SGEN-CFDT, CGT Éduc’action, SNALC, SUD éducation et CNT-FTE appellent les personnels de la voie professionnelle à la grève et à se mobiliser par tous les moyens (assemblées générales, rassemblements, manifestations,...) le 19 mars.
19 MARS, EN GRÈVE POUR LES SALAIRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE !
10 ans de gel du point d’indice et de très maigres revalorisations ensuite ont eu raison des rémunérations des agent·es publics notamment face à une inflation galopante. Passés les mercis à celles et ceux qui ont fait tenir les services publics pendant la période Covid, rien.
Aujourd’hui l’urgence salariale est là et la grève est indispensable pour obtenir que le gouvernement réponde aux légitimes revendications des agent·es publics. Un préavis de grève spécifique pour la journée de grève et mobilisations du 19 mars a été déposé ainsi qu’un préavis couvrant l’ensemble du mois de mars. Le 19 mars soyons toutes et tous en grève dans la fonction publique.
UFICT CGT | Le 19 mars, pour des traitements et rémunérations à la hauteur de notre engagement professionnel
Des prix qui augmentent et une paupérisation des agents publics, des qualifications qui augmentent mais des salaires qui baissent, des déroulements de carrière qui régressent, une intensité du travail et une baisse des emplois publics qualifiés, toutes et tous moibilisé·es le 19 mars 2024 !
L’UFICT-CGT revendique
l’augmentation des rémunérations et du traitement indiciaire des fonctionnaires de catégorie A, B et maîtrise
la revalorisation de la valeur du point d’indice à 6 euros
a minima 10% d’augmentation immédiate des traitements des fonctionnaires de catégorie A, B et maîtrise
la reconnaissance des qualifications et la reconstruction des grilles indiciaires en intégrant les primes dans le traitement indiciaire
l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes
un plan massif de création d’emplois publics qualifiés pour garantir la pérennisation des politiques publiques d’intérêt général
Un management alternatif à partir des organisations gérées par les collectifs de travail
Nous avons une responsabilité sociale envers les jeunes générations de fonctionnaires car les défis environnementaux vont exiger toujours plus d’expertise et d’ingénierie publique.
| Date | Nom | Message |