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En deux numéros, ce supplément gratuit s’est installé comme la voix des ultralibéraux du MEDEF.
SUS AU CODE DU TRAVAIL
" La simplification du Code du travail est une nécessité. Les employés doivent comprendre qu’ils vendent leur force de travail à leur futur patron... Il faut changer d’état d’esprit et passer de l’assistanat à une prise en charge personnelle. Le contrat de travail et les conventions collectives ne doivent être que des garde-fous".
" Il faut le temps d’aller de Paris à Genève pour lire le droit du travail suisse. On n’a pas assez de temps, en faisant le tour de le Terre, pour lire celui de la France..."
VIVE LA SUPPRESSION DE JOURS DE RTT SANS COMPENSATION
" Pour réussir il faut s’investir, et si la renonciation à certains avantages tels que le paiement des jours de RTT non pris est une condition de cette réussite, qu’il en soit ainsi. La récompense de celui qui travaille plus ne se fait pas à travers une "indemnoté de présence", elle se fait à travers sa progression dans l’organigramme, l’augmentation des responsabilités..."
VIVE LES ENTREPRISES AMERICAINES EN FRANCE
Quand on lit le palmarès des meilleures entreprises, on peut se demander quel est l’intérêt de cette revue à valoriser ainsi les succursales d’entreprises américaines.
1) Sécurité de l’emploi
Première entreprise française : Macdonald’s
2) Participation à la vie locale
Premier : Ferrero France
3) Accueil des nouveaux collaborateurs
Premier : Morgan Stanley
4) Formation et développement personnel
Premier : Bain & company
5) Avantages offerts dans l’entreprise
Premier : Morgan Stanley
6) Respect de la diversité
Premier : SC Johnson
7) "Palmarès des entreprises où il fait bon travailler"
Palmes d’or :
Bain and Compagnie
Morgan Stanley
Pepsico France
W. L. Gore
American Express
General Electric Capital Fleet service
Microsoft France
Cette revue présente un avantage. Elle nous rappelle l’évidence suivante : la victoire du capitalisme financier transnational n’aura de bornes que celles qui lui seront imposées.
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