Toutes et tous en grève le 5 décembre ! FSU

dimanche 8 décembre 2019.
Source : www.fsu.fr
 

A l’appel de FSU, CGT, FO, Solidaires, UNEF, UNL, pour s’opposer au projet de réforme des retraites du gouvernement et porter des propositions alternatives.

Le système individuel à points du projet de réforme rend aléatoire le montant des pensions et vise à repousser l’âge de départ à la retraite,

Les agent-es de la Fonction publique perdraient entre 300 et 900 euros (d’après les paramètres dont nous disposons) du fait du calcul du montant des pensions non plus sur les 6 derniers mois (les meilleurs traitements de la carrière) mais sur l’ensemble de la carrière,

L’intégration des primes dans le calcul ne compensera pas cette baisse car elles sont très inégales voire inexistantes pour certains agent-es. C’est notamment le cas des enseignant-es, enseignant-es chercheurs, des agent-es de catégorie C....

La FSU revendique l’organisation d’un système de retraite par répartition, pérenne, solidaire et intergénérationnel et la garantie de son financement. Elle défend :

le maintien d’un calcul sur les meilleurs traitements,

l’intégration dans la durée cotisée des années d’études, des périodes de formation, d’apprentissage, de stages, des services civiques et de chômage, services à l’étranger,

la prise en compte de la pénibilité, la mise en œuvre de dispositifs de fin de carrière (rétablissement de la CPA et extension à tous les personnels contractuels), le droit effectif à une mobilité professionnelle, des possibilités d’allégement du temps de travail et de diversification des tâches,

l’amélioration des droits familiaux,

des droits nouveaux : prise en charge de cotisations pour les aidants, réversion pour les couples pacsé-es...

Il faut aussi en finir avec les inégalités entre les femmes et les hommes (salaires en moyenne de 24 % moins élevé pour les femmes)

Cela implique une politique salariale et des déroulements de carrière prenant en compte les difficultés rencontrées par les femmes (carrières ralenties, emplois moins rémunérés, plus précaires, temps partiel, périodes de chômage et une partie « inexpliquée »... ), leur prise en compte dans le calcul de la retraite et l’effectivité de droits comme les droits familiaux.

La FSU rappelle son opposition au projet de réforme de retraite par points et s’adresse au gouvernement pour exiger de réelles négociations, l’amélioration des salaires et du niveau des pensions pour toutes e t tous les agent es.


Signatures: 0
Répondre à cet article

Forum

Date Nom Message