Pourquoi une grève le 5 décembre ?

La grève du 5 décembre est un mouvement de protestation contre le projet de réforme du système de retraites du gouvernement. Ce projet touche la retraite de tout le monde, et va provoquer de grosses baisses des pensions quel que soit votre métier, comme vous pouvez le vérifier sur reformedesretraites.fr. Les grévistes espèrent convaincre le gouvernement de revenir sur cette loi.

Comment vais-je être impacté·e ?

Il peut y avoir des grévistes dans toutes les entreprises. Les secteurs de la santé, de l’éducation et de l’énergie ont prévu d’être massivement en grève. Mais les trains et les transports en commun auront le plus d’impact sur la vie de tout le monde.

Si c’est possible, le plus simple est généralement de reporter votre déplacement. Si vous utilisez habituellement les transports en commun pour aller au travail, ou si vous devez absolument vous déplacer ce jour-là, il faudra choisir des solutions alternatives comme le covoiturage. Dans certains cas, il est possible de télétravailler : même si vous ne l’avez jamais fait, cette situation exceptionnelle est l’occasion d’en discuter avec votre employeur.

Si vous ne pouvez pas aller au travail, l’employeur n’est pas obligé de vous payer. C’est cependant la seule chose qu’il peut faire : comme il s’agit d’un cas de force majeure, l’employeur ne peut pas vous sanctionner pour une absence ou un retard à cause d’une grève. Vous devrez éventuellement fournir un justificatif de la société de transport.

Qui appelle à faire grève le 5 décembre ?

Un premier appel a été lancé par la majorité des syndicats de salarié·es (CGT, Force Ouvrière, Solidaires), par ’un des principaux syndicats de fonctionnaires (la FSU) et par la plupart des organisations de jeunesse (FIDL, MNL, UNL et UNEF).

Dans plusieurs branches, des organisations qui appellent très rarement à manifester se sont même jointes au mouvement comme l’UNSA ou la CFE-CGC, un syndicat de cadres. C’est aussi le cas de la CFDT, syndicat dit réformiste qui privilégie d’habitude la négociation avec le gouvernement.

Un appel aussi large est extrêmement rare et rappelle les grèves massives qui avaient fait reculer le gouvernement Juppé en 1995. Est-ce utile ?

Oui, une forte mobilisation le 5 décembre peut faire reculer Emmanuel Macron sur cette réforme qui va concerner tout le monde et ne fera que des perdant·es.

L’objectif du gouvernement est de faire des économies sur le dos des retraité·es en baissant les pensions et en faisant travailler les Françaises et les Français beaucoup plus longtemps pour une retraite à taux plein.

Or, il est possible de faire une autre réforme qui prévoit la liberté de partir dès 60 ans avec une pension digne.

Pourquoi travailler plus longtemps alors qu’aujourd’hui, à l’âge de partir en retraite, une personne en activité sur deux n’est plus en emploi et qu’un·e salarié·e français·e produit en moyenne 3 fois plus qu’en 1970 ? Le progrès ce n’est pas de travailler toujours plus.

Comment y participer ?

Tous les salarié·es, dans le privé comme dans le public, peuvent faire grève. Le 5 décembre fait l’objet d’un appel national des syndicats, vous n’avez donc pas besoin de prévenir votre employeur. Vous pouvez vous mettre en grève même si vous êtes seul·e à le faire dans votre entreprise. Enfin, vous n’avez pas besoin d’être membre d’un syndicat pour faire grève.

Il suffit d’informer votre employeur du motif de votre absence après votre retour au travail, en lui précisant le mot d’ordre de la grève. Cliquez ici pour en savoir plus sur les cas particuliers :

Votre journée de grève entraînera une perte de salaire correspondant à la durée de votre arrêt. Toute sanction prononcée par l’employeur (autre baisse de salaire, retrait d’une prime, licenciement…) est interdite.