Plus de productivité et de bien être chez les salariés, baisse de 71 % des burn-out, de 65 % des jours d’arrêt maladie et de 57 % des risques de démission : les résultats de la plus grande expérimentation de la semaine de 4 jours menée au Royaume-Uni sont plus que prometteurs. C’est un sujet fondamental : celui de la place du travail dans nos vies, du temps libre, non contraint, du temps libéré du capitalisme.