C’est l’histoire, vraie, d’un salarié licencié malproprement, qui m’a confié la défense de ses intérêts. Il a attrait son employeur devant la justice. Il a l’audace de vouloir le faire condamner à lui payer six mois de salaire en dommages et intérêts pour préjudice moral. « Exorbitant » ! S’égosille le patron. « Le salarié ne cherche qu’à battre monnaie sur mon dos » poursuit-il, éructant. A ces mots, tout à coup, le salarié se surprend à rêver. (...)