Le manager entretien/maintenance en mise à pied conservatoire et entretien préalable à licenciement le 7/01/08

Sa faute : avoir refusé de nettoyer le parking client, un bel exemple de discrimination et brimades !...

Mais au fait pourquoi ? parce que le 12/12/07 il a assigné monsieur ROUVIER Dominique, PDG de la SA LOIDIS (Super U LOISIN 74) en référé prud’homal pour non respect de promesse d’embauche et demandé les élections des Délégués du Personnel vu la carence... de la direction.

L’inspection du travail et les organisations syndicales sont sur la brêche et qui sème le vent récolte la tempête !...

Meilleurs voeux à tous, mais quand même pas aux employeurs v... (pour ne pas prendre le risque d’une plainte en diffamation de la part de la direction, le site s’excuse pour ce blanc)