Le système de retraite suédois actuel résulte d’une réforme votée par les députés à la fin des années 1990, qui a remplacé le système ATP (« retraite complémentaire publique ») créé dans les années 1960. Ce dernier garantissait, à partir de trente années de travail, une retraite valant 65 % du salaire moyen sur les quinze meilleures années. La pension était donc fixe.