http://www.gauchemip.org/ fr http://www.gauchemip.org http://www.gauchemip.org/ http://www.gauchemip.org/spip.php?article6777 2008-07-07 00:00:00 Instauré par l'ordonnance n°2005-893 du 2 août 2005 relative au contrat « nouvelles embauches », le CNE sera passé devant toutes les juridictions : Conseil d'État, Conseil de prud'hommes, tribunal des conflits, cour d'appel, cour de Cassation et même le BIT s'est prononcé contre la légalité du CNE. Les organisations syndicales et patronales l'ont enterré une première fois : Les partenaires sociaux se sont prononcés pour sa suppression dans l'accord (...) 2008-07-06T22:00:00Z text/html fr http://www.gauchemip.org/spip.php?article6246 2008-05-05 00:00:00 Nous en avons parlé les premiers, nous l'avons combattu depuis le 16 février 2005, depuis l'ordonnance du 7 Mars 2007, il entre pourtant en vigueur en dépit de tous nos efforts. Reste à alerter les salariés pour que, pas à pas, ils résistent à ce nouveau code, s'arqueboutent sur leurs droits et s'opposent à l'avalanche de lois sur la « modernisation du marché du travail » (réactionnaire à 100 % en dépit de sa signature le 11 janvier par 4 syndicats). (...) 2008-05-04T22:00:00Z text/html fr http://www.gauchemip.org/spip.php?article3968 2007-09-03 00:00:00 Promettant tout à tout le monde, les annonces concrètes que le Président Sarkozy a faites devant le MEDEF cet après-midi sont très inquiétantes pour l'avenir des relations sociales dans notre pays. Sa volonté d'introduire une séparation à l'amiable entre patrons et salariés témoigne, comme son fameux slogan “travailler plus pour gagner plus”, d'une méconnaissance patente de la réalité des relations sociales et des rapports de force en entreprise. De la (...) 2007-09-02T22:00:00Z text/html fr http://www.gauchemip.org/spip.php?article1401 2006-12-18 00:00:00 Remettre en cause radicalement le droit du travail en vigueur est un objectif de court terme des classes dirigeantes en France : il passe par un dynamitage du droit du licenciement afin d'instaurer une totale liberté de gestion de la main d'œuvre par les entreprises sur le modèle anglo-saxon. Il ne s'agit évidemment pas d'un projet isolé mais d'une orientation profondément cohérente avec l'essor de la mondialisation et de la construction néolibérale (...) 2006-12-17T23:00:00Z text/html fr