Les syndicalistes et les salariés grévistes ne sont pas des voyous. Ce sont des travailleurs en légi- time défense face à un pouvoir politique désa- voué par la majorité de la population, opposée à son projet dévastateur des droits et libertés des salariés. Un pouvoir politique sans légitimité, mis en minorité, qui s’arme d’un 49-3 pour bafouer les instances de la démocratie à l’Assemblée nationale.

De nombreux salariés du pétrole sont en grève.

Qualifier leur action de « blocage » revient à remettre en cause le droit individuel de chaque travailleur à la grève

En revanche, on peut qualifier de blocage l’action d’un gouvernement au service de la finance, qui semble oublier les électeurs, les salariés.

Le problème, c’est l’autisme de ce pouvoir poli- cier et non l’action démocratique des salariés. La grève est un droit. Notre objectif est le retrait de la loi Khomri et la seule «  pénurie  » que nous visons est celle des profits qui remplissent les poches des patrons du pétrole.

Le gouvernement a été plus réactif pour retirer un projet de loi sur la taxation du capital : en 2012, les « patrons pigeons » dénonçaient, par Internet, la hausse des taxes sur la cession de leurs entreprises , prévue par le projet de loi de finances 2013. En seulement une semaine, le gouvernement a reculé et opté pour un dispositif d’imposition beaucoup plus « allégé », répondant rapidement aux demandes patronales.

Ces choix politiques tournent le dos aux intérêts collectifs des salariés, de la population, qui subis- sent l’austérité salariale, mais sont fortement com- plaisants envers les intérêts des multinationales. C’est ce qui a créé une fracture entre la société civile et ce pouvoir éloigné des attentes sociales.

LA LOI KHOMRI DOIT ÊTRE RETIRÉE

En acceptant que le secteur routier soit exempt d’une partie de la loi Khomri par la garantie du paiement des heures supplémentaires majorées de 25 %, le gouvernement reconnaît que cette loi est une régression sociale qu’il veut imposer à tous les salariés, s’ils ne défendent pas leurs droits par la grève.