Le code du Travail délègue aux employeurs les coûts de la médecine du travail : c’est normal, le travail fait souffrir, le travail tue. Les salariés sont subordonnés juridiquement : c’est aux employeurs d’assumer leur protection face aux dangers du travail et de réparer les conséquences, accidents et maladies, du travail. Mais s’il est juste que les employeurs paient, est-ce logique que ce soient eux qui dirigent ? Ceci est âprement disputé entre syndicats et (...)