Dans un arrêt rendu le 11 décembre, la Cour de justice de Luxembourg a confirmé dans le droit européen le primat du principe de liberté d’établissement que sous-tend l’achèvement du marché unique européen, sur la liberté syndicale de salariés menacés dans leur emploi. Le traité de Lisbonne ne va que consacrer ce genre de dérive. Les législations nationales ne pourront plus s’opposer à cette logique si nous laissons ratifier le nouveau traité sans réorientation sociale (...)